為深入了解集團基層經營工作中存在的廉政薄弱環(huán)節(jié)，加強紀檢工作主動性，5月以來，嘉通集團黨委委員、紀委書記葉建英帶隊分別赴交投恒創(chuàng)特來電公司、國鴻福田公司、國鴻出租車公司、杭州灣綠色養(yǎng)護公司、卓驛公司等二三級子公司開展基層調研。

葉建英對各公司的重要核心業(yè)務進行實地考察，并主持召開座談會，詳細了解各家公司的生產經營情況和黨風廉政建設情況，就工作中特色亮點和遇到的難點、堵點等方面進行了深入探討。

調研組對各公司下一步黨風廉政建設工作提出三點要求：

一要完善制度建設。要建立健全企業(yè)內控制度，把制度建設貫穿到工作的全過程，著力消除制度建設中的“空白點”，提高制度執(zhí)行剛性，尤其新成立企業(yè)要堅決做到制度先行后發(fā)展。

二要規(guī)范決策程序。要堅持科學民主決策，根據企業(yè)實際建立健全決策程序，特別是合資企業(yè)、黨組織不健全的企業(yè)，要及時明確決策流程。

三要加強廉潔教育。要把廉潔文化建設融入企業(yè)生產經營和黨建全過程，抓好重點領域、關鍵崗位的廉政警示教育，加強廉政法律法規(guī)宣傳，提升管理人員廉潔從業(yè)意識，時刻自警自省，老老實實做人、清清白白做事。