嘉興市嘉通高速公路管理有限公司是嘉興市交通投資集團有限責任公司所屬企業(yè)，公司組建于2008年6月，是嘉興市國資系統(tǒng)集高速營運、養(yǎng)護于一體的專業(yè)化國有企業(yè)。受托管轄杭浦、杭州灣大橋北接線（一期、二期）、申嘉湖（嘉興段）、嘉紹高速北接線四條高速公路，總里程近270公里，沿線共設(shè)28個收費站及6對服務區(qū)。因工作需要，面向社會公開招聘收費人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）大專及以上學歷，能適應夜班（四班二運轉(zhuǎn)，每班12小時），會計算機操作，有較好的語言溝通能力；

（五）男女不限，年齡20-35周歲（1990年7月1日-2005年6月30日），有公路收費工作經(jīng)歷者可放寬至40周歲；

（六）戶籍不限。平湖、嘉興港區(qū)收費站工作人員在嘉興市區(qū)有接送班車；胡家兜、鹽官、海寧南收費站工作人員在海寧市區(qū)有接送班車；

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）具有符合職位要求的工作能力和專業(yè)技術(shù)能力；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（十）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

三、有下列情況之一的不具備報考條件

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）受黨紀政紀處分還在影響期內(nèi)的；

（七）因違法違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（八）與嘉通集團中層（含）以上管理人員及集團下屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員、本公司中層干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應聘；

（九）有其他規(guī)定情形的。

四、招聘辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等程序進行。

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

1.報名時間：2025年7月2日-7月10日(7個工作日)

2.報名郵箱：693516782@qq.com

3.報名材料：應聘人員填寫《應聘人員基本情況登記表》（附件1）、提供本人有效身份證、學歷證書、戶口本、無違法犯罪記錄原件和復印件、近期免冠證件照等相關(guān)資料，并將以上材料整理成以“應聘者姓名+應聘崗位+手機號”命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審核

對報名人員提供的資料進行資格審核，通過審核者進入考試程序。應聘人員須對提供的報名資料真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，按筆試成績占40%、面試成績占60%得出總成績。通過資格審查的，參加考試?？荚嚽?，對報考人員的資格條件進行現(xiàn)場復審（考試時間、地點另行通知）。

1.筆試：內(nèi)容包括履行所報考崗位職責應具備的相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分，合格60分，筆試成績不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試后將根據(jù)成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)的1：3，確定進入面試人員名單。招聘計劃與入圍對象不足1:2的，相應核減或取消招聘計劃。

2.面試：內(nèi)容為現(xiàn)場問答，滿分100分，合格60分，面試成績不合格者，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)應聘人員的筆試成績40%和面試成績60%計算總成績，從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢人選的名單。

（四）體檢、考核

1.應聘人員根據(jù)通知在指定時間到指定地點參加體檢。體檢合格者確定為考核對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。

2.考核工作主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔從業(yè)、業(yè)務能力等情況的考核，考核不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示和錄用

經(jīng)體檢和考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在公開網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消資格。聘用人員與公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

五、薪酬福利待遇

應發(fā)年收入7萬元至11萬元。

其他待遇包括繳納社會保險費（五險，基本醫(yī)保、補充醫(yī)保），繳納公積金，享受療休養(yǎng)和年休假等各類假期，提供工作服和工作餐等。

六、其他事項

1.在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績排名順序依次遞補。

2.聯(lián)系人：莫女士、諸女士，聯(lián)系電話：0573-83387791、0573-83387793；咨詢時間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

附件1應聘人員基本情況登記表.xls